В Холдинге «ТАГРАС» состоялся HR-семинар по вопросам повышения производительности труда

В Альметьевске на площадке ОЦ «Алмет» прошёл внутрихолдинговый HR-семинар «Как выигрывать конкуренцию на рынке труда без гонки зарплат. Производительность как драйвер роста». В мероприятии принял участие широкий круг специалистов и руководителей предприятий Холдинга.

Ключевая тема семинара — поиск баланса между ростом эффективности и затратами на персонал в условиях дефицита кадров. В программе — анализ трендов рынка труда, подходы к оценке вклада сотрудников, инструменты удержания ценных специалистов и практики повышения производительности.



Генеральный директор Холдинга «ТАГРАС» Ленар Назипов в своём выступлении обозначил ключевой ориентир:

«Самым важным результатом сегодняшнего семинара должно стать понимание: главное в нашей деятельности — это повышение работоспособности, производительности и эффективности. Если это будет реализовано, вопросы привлечения персонала возникать не будут».

Спикер семинара, эксперт в области управления персоналом Алексей Акимов, подчеркнул:

«При гонке зарплат нужно учитывать корневую проблему организации. Если это дефицит кадров — мы обречены участвовать в гонке. Но если вопрос в производительности, мы можем повысить эффективность бизнеса и добиваться результата не цифрой, а умением».

Участники отметили практическую ценность полученных инструментов. Начальник отдела управления персоналом «ТМС групп» Динара Ахметзянова поделилась:

«Очень доступные и понятные инструменты по повышению эффективности работы с персоналом. Особенно интересен подход к управлению как к инвестиционному портфелю и матрица компромиссов из проектного управления».

По итогам семинара участники сформировали набор решений, направленных на рост производительности и более точечную работу с персоналом — как ключевой фактор устойчивого развития бизнеса Холдинга.